Demitir cinco mil funcionários e fechar 361 unidades, com 112 agências. Assim se pode resumir a “reestruturação” anunciada pelo Banco do Brasil (mas que poderia perfeitamente ser chamada de desmonte). Porém, o impacto é mais profundo que isso e precisa ser analisado com seriedade, especialmente pela nossa categoria. O lançamento deste plano, anunciado no dia 11 de janeiro, impacta diretamente os trabalhadores e trabalhadoras.
Dos trechos da proposta, destacam-se o Programa de Adequação de Quadros (PAQ), que vai realocar trabalhadores e trabalhadoras e também demitir, e o Programa de Desligamento Extraordinário (PDE), que incentiva a demissão voluntária. O Banco não informou se irá repor os 5 mil demitidos, o que certamente fará a demanda excedente recair sobre @s bancári@s que permanecerem, aumentando as dificuldades e o desgaste emocional dos trabalhadores e trabalhadoras.
Um dos ataques diretos aos direitos dos trabalhadores é o fim da gratificação paga aos caixas. Chamada de “Novo modelo de atuação de caixa”, o BB afirma que “revisou o modelo vigente de atuação e remuneração dos caixas executivos, que passam a ter acionamento diário em substituição à gratificação permanente”. Resumidamente, conforme explica o coordenador de Saúde e Relações do Trabalho do Sindicato dos Bancários de Novo Hamburgo e Região, Bruno Louzada, o banco acaba com a gratificação recebida pelos caixas e passa a pagar ela apenas nos dias em que o trabalhador ou trabalhadora atuar como caixa. Na prática, todos que atuam como caixa atualmente voltarão ao cargo de escriturários, podendo receber gratificação apenas nos dias em que atuarem como caixas.
RESUMO DO DESMONTE PROPOSTO PELO BB
- 5 mil demissões em todo o país;
- Fechamento de 361 unidades (sendo 112 agências);
- Transformação de agências e postos de atendimento em Lojas de Negócios;
- Fim da função de Caixa Executivo efetivo (serão transformados em escriturários – impacto de 42% no PSO);
- PAQ e PDE (programas simultâneos de desligamento “voluntário”);
- PAQ: alvo funcionários em praças/unidades com excesso (inscrições 12/01 a 22/01, verbas rescisórias + incentivo até 7,7 remunerações brutas ou 9,7 para quem tem + de 20 anos de banco);
- PDE todos os funcionários que atendem os pré-requisitos (incluindo dirigentes sindicais);
- Transformação das agências do interior em correspondentes bancários (terceirização e precarização do atendimento);
BANCÁRI@S PODEM GARANTIR DIREITO A GRATIFICAÇÃO NA JUSTIÇA
Apesar da tentativa do Banco de acabar com o direito dos trabalhadores, o SindiBancários está atento e orientando @s bancári@s a buscar o seu direito. “Sabemos que o Banco vai tentar cortar tudo o que for possível. Mas a função do Sindicato é evitar ao máximo o corte de direitos, mesmo durante um governo que quer exterminar a categoria custe o que custar. Por isso, nossa orientação é que TOD@S @s caixas executivos que atuam há mais de 10 anos na mesma função devem procurar o Sindicato IMEDIATAMENTE, para ajuizar ação judicial e fazer valer a súmula 372 do TST que diz “se o empregador, sem justo motivo, reverter o empregado a seu cargo efetivo após mais de dez anos de exercício na função, não poderá retirar-lhe a gratificação, tendo em vista o princípio da estabilidade financeira”.
@s caixas executivos podem entrar em contato através do e-mail bancariosnh@terra.com.br, pelo whats 51 9245-5813 e agendar uma reunião de orientação no Sindicato.
