Reajustes da categoria bancária aplicados aos bancos privados

91/92 – 351,44% – Sobre o salário de setembro/90. Serão compensados todos os reajustes, aumentos, antecipações ou abonos, compulsórios ou espontâneos, concedidos no período. Neste percentual está compreendido o abono das Leis 8178/91 e 8238/91. A antecipação bimestral da Lei 8222/91 não será paga em setembro.

92/93 – Aplicado sobre o salário vigente em 1º de setembro de 1991, compensado todos os reajustes, aumentos, antecipações e abonos compulsórios ou espontâneos, concedidos no período. Esta cláusula dá cumprimento a Lei 8.222 de 05/09/91 e Lei 8419 de 07/05/92. Aumento real de 5% aplicado sobre o valor obtido na cláusula primeira.

93/94 – 1.710,9170% aplicado sobre o salário vigente em 1º de setembro de 1992. Serão compensados todos os reajustes, aumentos, antecipações ou abonos compulsórios ou espontâneos concedidos no período. Aumento real de 5% aplicado sobre o valor obtido na cláusula primeira.

94/95 – 16% sobre os salários de agosto de 1994. Serão compensados todos os reajustes, aumentos, antecipações ou abonos compulsórios ou espontâneos, concedidos no período de 01/03/94 a 31/08/94. Neste percentual estão compreendidos os seguintes índices:
• 11,87%, decorrentes do IPC-r acumulado dos meses de julho e agosto de 1994;
• 3,69% correspondentes à variação residual dos salários convertidos em URV em 01/03/94 e aos índices legais e convencionais em vigor no período de 01/09/93 a 31/08/94.

95/96 – 30% sobre o salário de setembro de 1994, compensado-se todas as antecipações concedidas exceto os aumentos reais e os decorrentes de promoção, transferência, equiparação salarial e término de aprendizagem garantido o reajuste mínimo de 14,64% sobre o salário e demais verbas de natureza salarial praticadas em agosto de 1995.

96/97 – 10,80% sobre o salário de setembro de 1995, compensando-se todas as antecipações concedidas, exceto os aumentos reais e os decorrentes de promoção, transferência, equiparação salarial e término de aprendizagem. O percentual referido corresponde ao período 1º de setembro de 1995 a 31 de agosto de 1996.

97/98 – 5% sobre os salários e demais verbas de natureza salarial praticados em 01/08/1997. Serão compensados todas as antecipações concedidas no período de 01/09/1996 a 31/08/1997, exceto os aumentos reais e os decorrentes de promoção, transferência, equiparação salarial e término de aprendizagem. O percentual referido abrange o período 1º de setembro de 1997 a 31 de agosto de 1998.
98/99 – 1,2% aplicado sobre os salários e demais verbas de natureza salarial praticados em agosto de 1998.

99/2000 – 5,5% aplicados sobre os salários e demais verbas de natureza salarial praticados em agosto de 1999.

2000/2001 – 7,2% aplicado sobre os salários e demais verbas de natureza salarial praticados em agosto de 2000.

Localização

Rua João Antônio da Silveira, 885, Centro, Novo Hamburgo

Revista 2ª Via

Edição nº 294
Agosto/2017
  • Conferência: em meio aos ataques aos trabalhadores, bancários definem pauta da Campanha Nacional 2017 (páginas 06 e 07)
  • Editorial: a CLT já foi… E a aposentadoria? (página 02)
  • Bradesco: adesão ao PDVE tem que ser voluntária (página 03)
  • Reforma trabalhista: quadro compara legislação e destaca perdas para os trabalhadores (páginas 08, 09, 10 e 11)
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